Здравствуйте, уважаемые посетители сайта! «Управление эмоциональным разумом» в рамках «Школы эмоционального разума» был создан именно для Вас!

Для человека существуют два взаимоисключающих состояния «быть» и «казаться». В сети и не только вы найдете множество проектов, которые учат именно «казаться». Но как эффективно мы ни научимся «казаться» - настроение и состояние наше не изменится. И будет нам: «что наша жизнь? Игра!». Игра в жизнь, но не сама жизнь. Единственный способ жить, а не играть в жизнь – это включение наших самых глубинных слоёв нашей психики – нашего эмоционального разума. Как оказалось, это вполне реально и возможно – достучаться до этих глубин себя любимого и еще найти с ними взаимопонимание. Вот этим мы тут и будем заниматься. Если вам интересно, продолжаем!
Сразу хочу оговорить некоторые условия. Если вы хотите встретить сложные, трижды умные, наукообразные многоэтажные формулировки – вы их здесь не найдете. Одним из принципов проекта, является контакт на уровне эмоционального разума – а он способен воспринимать только слова, поддерживаемые образами – наши родные обычные и привычные слова, термины, для понимания которых необходимы многословные формулировки – это удел нашего более нового разума «ума» или же «ментала». Но это из раздела «казаться» - это не к нам.
И еще – мы очень рады общению. Приглашаем Вас на наш форум. Вы можете задать там любые вопросы – ответы на них вы найдете в общении.
Максим Невенчанный


Как мы дошли до такой жизни?
Итак, разрешите начать с себя. По праву женщины, а по определению мы куда разговорчивее, начну историю с себя, но не приписую себе право «истока», потому что очень сложно определить где и как все началось.
Пару слов о себе, я, Виктория Качур, по образованию биохимик и постановщик баз данных (информационные системе в бизнесе) пришла к такой жизни, что работала мэнэджером в управляющей компании, которая с 2000 года начала покупать «еле дышащие» предприятия и была вынуждена «доводить до ума». Это сопровождалось необходимостью освоить все, что касается антикризисного управления, в частности управление персоналом и реорганизацию систем управления. В конце концов, ушла на вольные хлеба в 2005 и стала частным специалистом по антикризисному управлению персоналом. Работая в таком режиме и добиваясь определенных успехов, столкнулась с потрясающим парадоксом. Эффективность стандартных тренингов, почерпнутых из распространенных систем было от 10% до 90%!!! Как вам разброс? Вот и меня впечатлило. Не могла понять, чего же именно не хватает то?
И, в конце концов, за что благодарна судьбе, в 2003 году, работая в рамках одного тренингового центра, познакомилась с Максимом Невенчанным. А вот он работал совсем в другой сфере человеческой деятельности – работал с чувствами и эмоциями, в итоге пришел к управлению эмоциональным разумом. И вот тогда поняла, это то, чего не хватает всем «стандартным» тренингам – «быть» а не «казаться», а именно работы на уровне наших чувств и эмоций.
Хочу обратить ваше внимание на то, что область в которой работал Максим – устранение наших эмоциональных конфликтов, преодоление негативного эмоционального опыта, и работа с уровнем своих эмоций, для достижения состояния максимальной эмоциональной состоятельности. Устранение следов «несчастной любви» и выработка новой эмоциональной политики, при которой вы становитесь очаровашкой и достигаете успехов как в личной жизни, так и в общении с себе подобными, деловом и не только, уже сами по себе очень много значат. Именно этому посвящен цикл его авторских тренингов, посвященных управлению эмоциональным разумом. Об этом можно и в книгах прочитать. Всем рекомендую эти тренинги.

Но, опять же вернемся к проекту в целом – возможность совладать с своим эмоциональным разумом позволила в сотрудничестве изменить и так вполне рабочие тренинги до состояния максимальной эффективности. И это касается не только тренингов для всех желающих, но и тренингов для корпораций до их максимальной эффективности. Потому что идея управления позволила копнуть намного глубже.
В результате мы готовы предложить вам тренинги личностного роста для каждого, корпоративные тренинги и программы развития для малого и среднего бизнеса. Но об этом в соответствующих разделах.

Всем удачи и комфортного эмоционального сотояния.
Виктория Качур